اگه توی حوزه‌های مدیریت منابع انسانی (HR)، استخدام، آموزش و توسعه، جبران خدمات (Compensation) یا روابط کارمندان فعال هستی، می‌دونی که داشتن یه انگلیسی قوی، باصلاحیت و دیپلماتیک چقدر برای مصاحبه‌های بین‌المللی، مدیریت عملکرد و حل اختلافات حیاتیه. کتاب “English for Human Resources“ از سری Express Series آکسفورد، یک دوره آموزشی فشرده و هدفمند برای تقویت زبان انگلیسی شما در این حوزه است.
این کتاب یه ابزار ضروری برای هر متخصص HR است که می‌خواهد:
- فرآیند استخدام را مدیریت کند: با واژگان مربوط به Recruitment (استخدام)، Job Descriptions (شرح شغل)، Interviews (مصاحبه‌ها) و Employee Relations (روابط کارمندان) آشنا شود.
- عملکرد را ارزیابی کند: اصطلاحات مربوط به Performance Management (مدیریت عملکرد)، Appraisal (ارزیابی)، و Rewards and Benefits (مزایا و پاداش‌ها) را بیاموزد.
- قوانین و اخلاق کاری را رعایت کند: با واژگان مربوط به Legal and ethical regulations (مقررات قانونی و اخلاقی) و Workplace Diversity (تنوع در محیط کار) آشنا شود.
- مهارت‌های ارتباطی HR را تقویت کند: نحوهٔ Negotiating employment contracts (مذاکره قراردادهای شغلی)، Handling labour issues (رسیدگی به مسائل کارگری) و ارائه بازخورد سازنده را تمرین کند.
ویژگی‌های برجسته این دوره فشرده:
- فشرده و کاربردی: طراحی شده تا در ۲۵ تا ۳۰ ساعت تکمیل شود و برای افراد شاغل (سطح B1–B2) بسیار مناسب است.
- تمرکز بر عملکرد: شامل واحدهایی با تمرکز روی موقعیت‌های واقعی شغلی مثل Interviewing candidates و Dealing with conflict (حل اختلاف).
- نکات کلیدی: شامل کادرهای Tip Boxes است که عبارات و استراتژی‌های مفید برای هر موقعیت (مثل نحوه سؤال پرسیدن در مصاحبه‌ها) را آموزش می‌دهد.
- محتوای پکیج: همراه با MultiROM که شامل فایل‌های صوتی و تمرین‌های تعاملی برای تقویت بیشتر است.
با این کتاب، می‌توانی با تسلط کامل در مصاحبه‌ها شرکت کنی، قراردادها را تنظیم کنی و به عنوان یک مدیر HR بین‌المللی، ارتباطات سازمانی مؤثری داشته باشی.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.